Phänomenale Change-Erfolge – Ein Praxisbeispiel

Aktualisiert: 21. Okt 2019

Ein Beitrag von Günther Wagner - VORSPRUNGatwork Redaktion

Gerald Huether: "Mitarbeiter müssen sich als Subjekte wahrgenommen fühlen"



Microsoft ist wieder der König der Tech-Industrie. Die Microsoft-Aktie verzeichnete ein Plus von 240 Prozent in weniger als 5 Jahren. Der kranke Tech-Riese hat sich erholt, und das mit tiefgreifender Substanz.

Wie war das möglich? Durch eine radikale Umorientierung.

Das ist doch ohnehin klar, wirst Du jetzt denken. Jeder Misserfolg löst Umorientierung und einen Change aus.

Ja, das stimmt. Aber viele Veränderungsprozesse greifen trotz Ziel und Plan bei weitem nicht so stark, wie beispielsweise der Change bei Microsoft – das sollte zu denken geben.

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