VORSPRUNGatwork Learning Space

mind.set.play

Das Spiel für Neues Arbeiten

DAS ERWARTET DICH

WIE WÜRDEST DU DEIN 

UNTERNEHMEN UND DEINEN ARBEITSALLTAG  VERBESSERN, WENN DU MEHR GESTALTUNGS- FREIHEIT HÄTTEST?

Im Planspiel sind Du und Deine Kollegen für die Fertigstellung von Kundenaufträgen verantwortlich. Wie im realen Leben wird euer Arbeitsalltag von unerwarteten Ereignissen, Erfolgen oder Konflikten beeinflusst.

 

Der Spielkontext gibt euch die Gelegenheit unterschiedliche und evtl. unübliche Wege hin zu Unternehmenserfolg und Wandlungsfähigkeit auszuprobieren und die jeweiligen Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung und -ergebnisse zu erforschen.

 

In Deiner Rolle und in der Interaktion mit der Gruppe findet ihr neue Denk- und Handlungsansätze für den Umgang mit komplexen Situationen und veränderten Arbeitsstrukturen.

TEIL I  |  SPIEL-PHASE

TRANSFORMATION ALS ERLEBNISFORMAT!

Im Spiel erlebst du dich in unüblichen Rollen und mit unüblichen Perspektiven. Das unterstützt dich dabei, die möglichen Auswirkungen von Transformation für dich und deine Organisation zu erforschen:

  • Du erlebst Ansätze von New Work und Agilität.

  • Du erlangst ein tieferes Verständnis von Komplexität und übst dich im Umgang damit.

  • Du erkennst notwendige Zusammenhänge, die zur Lösung von Kundenprobleme dienen und erprobst Möglichkeiten zur Zielerreichung.

  • Du probierst neue und teilweise kreative Kommunikations- und Umgangsformen aus und identifizierst passende Wege für dich und dein Team.

  • Durch gemeinsame Erlebnisse und Erkenntnisse lernst du Co-Creation in Teams zu fördern um somit die Grundlage für eine gesunde Unternehmenskultur zu bilden.

 

TEIL II  |  WORKSHOP-PHASE

TOLLES SPIEL! WIE GEHTS WEITER?

Die Spiel-Phase ist sehr anregend, öffnet Räume für Erkenntnisse und Erlebnisse verschiedener Art und macht eingefahrene Muster sichtbar. Darüber hinaus bringt das Spiel auch viel Spaß mit sich, miteinander Lachen kommt nicht zu kurz!

Das alles gibt uns die Grundlage, um mit dem anschließenden Workshop richtig los zu legen. Im Workshop erarbeiten wir das Erlebte gemeinsam:

  • die Relevanz des Erlebten für dich und dein Team / deine Organisation,

  • welche Schritte du konkret gehen kannst, um mit dem Erlebten für dich und deine Organisation Wert zu generieren,

  • förderliche und einschränkende Haltungs-, und Verhaltensmuster, um sie zu erforschen, zu reflektieren und auszubalancieren,

  • neue Wege im Umgang mit steigender Marktdynamik,

  • neue Möglichkeiten der Kommunikation und Co-Creation

... und weitere Anliegen, die sich im Verlauf des Spieles zeigen und dich auf dem Transformationsweg weiterbringen können!

 

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Für begrenzte Zeit kostenfrei! - Regulärer Preis 260€ -

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